Systemisches Coaching

im beruflichen Kontext


 

Wenn es etwas gibt, das Sie ändern möchten, dann unterstütze ich Sie dabei, dass Sie ins Handeln kommen und die Situation aktiv verändern können.

 

Dabei geht es darum Ihre eigene Lösung zu finden.


Mögliche Coachingziele:

  • persönliche Standortbestimmung - Was ist meine Berufung? Welcher Job passt zu mir?
  • Berufseinstieg und -wiedereinstieg - wie überzeuge ich den Arbeitgeber?
  • Kündigung - was nun?
  • Reflexion von beruflichen oder privaten Situationen oder Entscheidungen, die anstehen (u.a. Gehaltsverhandlung, Mitarbeitergespräch und vieles mehr)
  • Teamcoaching / Supervision
  • Neue Aufgabe - kontinuierliche Begleitung in der Probezeit
  • Die eigene Führungsrolle aktiv und stimmig gestalten
  • Konfliktbewältigung – Probleme im zwischenmenschlichen Bereich innerhalb des Unternehmens
  • Erkennen von Stress- und Motivationsfaktoren (als Burnout-Prävention)
  • Übergang in den Ruhestand sinngebend gestalten

 

Vor allem geht es mir darum, Sie zu ihrem Potenzial zu führen, Sie daran zu erinnern, dass Sie die freie Wahl haben, zu handeln oder auch nicht, und dass Sie für ihr Leben selbst verantwortlich sind.

 

Dafür bildet meine ganzheitliche, systemische Sichtweise und meine mit Bildern unterstützte Sprache die Basis. Neben dem klassischen Vier-Augen-Gespräch setze ich, wo es passt, auch die unterschiedlichsten systemischen Tools und Skulpturen zur Visualisierung ein.

 

Feldkompetenz: meine Lebenserfahrung habe ich im mittelständischen High-Tech-Umfeld und in sozialen Organisationen gesammelt und mit der Ausbildung zum Systemischen Coach abgerundet

 

Zielgruppe: mein Coaching richtet sich vorrangig an Privatpersonen, die in beruflichen Veränderungsprozessen stehen oder die Arbeits- und Lebensqualität verbessern möchten

 

Die jeweils einstündigen Coachings sind so strukturiert, dass Sie nach jedem Treffen umsetzbare Lösungsansätze mitnehmen können. Der Stundensatz wird je nach Aufgabenstellung im Vorfeld vereinbart.

 


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